「鼎」意味著...
我本身是一位取得國家證照的專業藥師
二十幾年前從葛蘭素史克美占大藥廠主管
轉戰至保險業，從基層做起
這八年來年年獲獎，深獲公司肯定及客戶信賴。
若僅提供客戶單一保險公司的金融保險商品
更不可能滿足客戶多元的需求。
在種種因素考量之下
發現保經公司可以提供各家保險公司多元化的商品
所以我和太太毅然決然地加入保險經紀人通路。
在這段經營保險經紀人通路的期間
我與太太經歷了自負盈虧
一個月成本12萬元的辛苦日子
也曾為洽談增員夥伴
而輾轉各大飯店、咖啡廳
所幸「壓力就是動力」
在四年內，我們年年獲得全公司業績人力第一會長殊榮！
不過在增員的過程中
常常有同業提出：「為什麼我們的各項獎金發的那麼少？」
於是，我們開始研究到底出了什麼問題。
「自負盈虧」包含助理薪資、租金、水電、各項辦公用品、郵資、桌椅等等，都是我們負責支出但公司所給的獎金卻難以支撐，
好幾位和我一樣自負盈虧的主管們都因為「佣獎不透明」及「合約不對稱」而相繼離開！
有鑑於此，我們開始外聘經紀人的執照，準備申請屬於自己的保經公司，
訂定保經公司與保險經紀人互利互惠的佣獎合約制度，且為加盟鼎綸的夥伴特別增設「經營管理獎金」，以應對加盟主各項組織發展的成本負擔。
為此，我們整整申請了五年，文件往返12次。
感恩前公司帶給我們夫妻最好的磨鍊，使我下定決心參加保險經紀人國家考試。
猶記得當時我一邊準備考試，一邊又要行銷增員，每週都必須坐夜車北上，當天來回！
好在皇天不負苦心人，我在102年正式取得「中華民國保險經紀人國家考試雙證照(人身、財產)」。
走過了這麼崎嶇的道路，我們深知唯有一言九「鼎」：承諾來自業界首創的頭家制度，滿腹經「綸」：
提供高效管理平台與專業諮詢。
才能真正基於被保險人的利益服務保戶，並且永續經營！於是腦中就浮現「鼎綸」二字，於105年5月3日正式成立「鼎綸保險經紀人股份有限公司」，並於2025年簽下產壽險公司的全代理。
松鼠精神——共同完成目標、共同努力、互相互助，不評比、不違法。
分享專業、分享資源、分享人脈，不自私不單打獨鬥，越分享越有利！
透過分享得到利益，得到利益更會分享，每個人都出一份力，創造對自己、客戶、公司有利的三贏局面。
共同承擔業績績效責任、共同承擔組織發展責任、共同承擔保戶服務/風險、共同承擔專業/學習成本。
共同分攤平台系統費用、共同分攤人事行政費用、共同分攤活動廣告費用、共同分攤教育訓練費用。